自2011年起，ABC 美好社会咨询社开始为公益组织提供人力资源方向的咨询服务，并在2017年-2024年连续发布《公益行业薪酬与人才管理实践调研报告》。

报告发起的初衷旨在为公益行业搭建不同机构类型、不同岗位、不同职级的薪酬数据库，力图从薪酬客观数据角度检视公益组织在人力资源与人才管理的实践现状与所遇到的问题。

我们看到，虽然公益行业依然存在人才吸引优势不足，专业人员保留困难，行业整体薪酬竞争力较低等现象，但也有许多积极的探索与尝试，例如：新型用工方式，职业发展路径构建，激励模式创新等。